СОЗДАЕМ ОФИСЫ, КОТОРЫЕ ВДОХНОВЛЯЮТ
Поможем вам организовать эффективный WOW-офис
Профессиональная помощь в создании офисов
Как оптимизировать площадь офиса?
Современные рабочие процессы менее требовательны к офисной площади. Мы поможем сделать новый офис компактным, но более эффективным.
Как организовать гибкий формат работы?
Жизнь в офисе изменилась, как и роль самого офиса. 3-2-2, использование одного рабочего места несколькими сотрудниками, бесконтактный доступ - стандарты постковидных рабочих пространств
Как снизить затраты?
Экономьте на администрировании и переводите офис на централизованное обслуживание.
Как получить свой новый офис без вложений?
Предложим гибкие модели с внешним финансированием. Не вкладывайте "в стены" свои деньги, мы сделаем это за вас.
Мы проведем комплексное исследование, чтобы определить внутренние потребности вашей компании, учтем корпоративные ценности и миссию вашего бренда. Наша цель — создать рабочее пространство, которое будет вдохновлять.
Изучаем потребности вашей компании
1
ЧЕТЫРЕ ШАГА К НОВОМУ WOW-ОФИСУ
Узнайте больше о концепции WOW-офиса
Разработаем концепцию офисного пространства в соответствии с актуальными трендами на рынке и стандартами постковидного времени
2
Создаем концепцию офиса и Техническое задание
В точном соответствии с вашими пожеланиями и требованиям СанПин*. Расходы по строительству и ремонту мы берём на себя, а стоимость равномерно распределяется в ежемесячные платежи по договору долгосрочной аренды.
Проектируем, ремонтируем и закупаем мебель для нового офиса за свой счет

3
Организуем все бытовые сервисы*: уборка, интернет, техническое обслуживание и даже фрукты по пятницам в рамках единого арендного платежа. При этом вы можете гибко настроить необходимый набор услуг.

4
Организуем бытовые сервисы и эксплуатацию
Закажите обратный звонок
Мы свяжемся с вами в течение 2-х минут
ОФИСА?
Почему сейчас стоит задуматься об обновлении
У офисов изменилась роль. Это больше не место для надзора, а пространство развития, новых идей
и коммуникации


Офис – это часть HR-бренда и привлекательности современной компании


«
«
1
Снижение затрат и уменьшение площади офиса
2
3
Хороший офис - причина №2 при выборе работодателя
Адаптация к новым принципам работы в условиях POST-COVID
Нажмите, чтобы скачать презентацию
WOW-ОФИС
Оптимизация под частично-удаленный формат Многофункциональность, шеринг, видеоприсутствие, пространство коммуникаций для проведения рабочих встреч

Компактность
Площадь используется максимально эффективно, а одно рабочее место может использоваться для нескольких сотрудников

Без вложений
Реализация по гибкой финансовой модели Built-to-suit

Офис как сервис
Аутсорсирнг услуг управления и эксплуатации

Технологичность и безопасность
Внедрение современных решений бесконтактного доступа, распознования лиц, учета загрузки офиса, системы вентиляции и обеззараживания

Эффективные офисные пространства нового поколения
Оставить заявку
Как устроены взаимодействия
в эффективном офисе?
SHARED DESK
(Могут пользоваться несколько сотрудников)
ZOOM ZONE
(изолирован-ные комнаты для телефон-ных переговоров)
МОБИЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ / ПЕРЕДАЧИ ЗНАНИЙ

ПЕРЕГОВОРНЫЕ
КОМНАТЫ
ВРЕМЕННЫЕ ПРОЕКТНЫЕ ГРУППЫ

КАБИНЕТЫ ОТДЕЛОВ / ДЕПАРТАМЕНТОВ
DEDICATED DESK
(персональное рабочее место)

КАБИНЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РАБОТАЮ
И ДЕЙСТВУЮ ИНДИВИДУАЛЬНО
РАБОТАЮ
И ДЕЙСТВУЮ
В КОМАНДЕ

ИЗОЛИРОВАННОЕ ПРОСТРАНСТВО
КОМАНДНОЕ ПРОСТРАНСТВО
СИСТЕМА КООРДИНАТ ЭФФЕКТИВНОГО ОФИСА
Обсудить проект
Хотите узнать больше об
эффективной организации офиса?
Мы создали уникальную методику исследования офисных потребностей
1
ИЗУЧЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЫ

3 рабочих дня
2
ИНТЕРВЬЮ С ВНУТРЕННИМИ ЗАКАЗЧИКАМИ ОФИСА
5 рабочих дней
3
АНКЕТИРОВАНИЕ С КОНЕЧНЫМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ ОФИСА

15 рабочих дней
4
РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ И КОРПОРАТИВНОГО КУЛЬТУРНОГО КОДА ОФИСНОГО ПРОСТРАНСТВА
15 рабочих дней
Подробнее о разработке концепции


• Изучение штатного расписания
• Изучение миссии и ценностей бренда, фирменного стиля
• Технический аудит текущего офисного пространства для оценки возможностей трансформации пространства
• Изучение особенностей работы отделов и структурных подразделений
• Оценка распределения сотрудников по офису, оценка наиболее и наименее по-пулярных (используемых/загруженных) мест в офисе с анализом причин

ЭТАП 1. КАБИНЕТНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: ИЗУЧЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЫ

3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ
ЭТАП 2. ПОЛЕВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: ИНТЕРВЬЮ С ВНУТРЕННИМИ ЗАКАЗЧИКАМИ ОФИСА



• Определение 1-3 ключевых лиц в компании для проведения глубинных интервью
• Проведение глубинных интервью с внутренними заказчиками офисного пространства
• Определение лиц для анкетирования (для этапа 3)

5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ
Результат этапа:



• Определение миссии и ключевых задач офиса
• Определение основных офисных параметров и требований к функциональному наполнению
• Определение целевой структуры офисного пространства


• Разрабатываем survey-карту по опросу сотрудников
• Проведение онлайн-анкетирования сотрудников компании — руководители всех отделов и по 2 сотрудника от каждого подразделения

ЭТАП 3. ПОЛЕВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: АНКЕТИРОВАНИЕ С КОНЕЧНЫМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ ОФИСА

15 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ
• Оценка потребности в «объеме офиса». Под объемом офиса подразумевается интегральный показатель количества людей в конкретном отделе и требуемого количества времени препровождения в офисе
• Разработка необходимого соотношения shared desks / dedicated desks
• Формирование требований к составу инфра- структуры («мягкая» инфраструктура, новые виды социального взаимодействия в офисе)
• Формирование функционального задания на мебельный комплекс и оборудование
• По согласованию с внутренним заказчиком – публичное обсуждение целевой структуры (из этапа 2)
На данном этапе ключевым элементом является исследование существующих бизнес-процессов компании в целом и отдельных структурных подразделений в новых post-covid реалиях:
ЭТАП 4. ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
И РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ «КУЛЬТУРНОГО КОДА» ОФИСНОГО ПРОСТРАНСТВА КЛИЕНТА



Обработка данных исследования
• Работа команды по интерпретации результатов
• Представление результатов исследо- ваний внутреннему заказчику
• Выделение культурного кода компании
• Разработка решений по интеграции культурного кода компании в архитектуру, дизайн и технологий в пространстве
• Разработка целевой модели офиса после трансформационных изменений
15 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ
КЕЙС
НОВАЯ ШТАБ-КВАРТИРА
FERRANORDIC

ОФФИЦИАЛЬНЫЙ
ДИСТРИБЬЮТОР VOLVO
3150
ОПТИМИЗАЦИЯ ОФИСА

м2
1300
уменьшение площади на 60%
• Проведено комплексное исследование внутренних потребностей
• Разработана концепция эффективного офиса и корпоративного культурного кода
• Разработан проект офиса с учетом коэффициента
Shraing Desk - 2,3
• Уменьшена площадь офиса более чем в 2 раза без
снижения эффективности
• Панируемые затраты на офис снижены более чем на 35%
• В данный момент ведутся строительные работы
Реализованные проекты
Сотни сотрудников крупных компаний уже работают в офисах от MANUFAQTURY
Carlos Lott
Graphic design is the process of visual communication and problem-solving
Learn more
Lucy Good
Information architecture is the art and science of structuring and organizing information
Eva Stark
It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result
Learn more
Max Holden
Information architecture is the art and science of structuring and organizing information
Learn more
Julia Bush
It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result
Learn more
Nick Scheerbart
Graphic design is the process of visual communication and problem-solving
Learn more
Начните оптимизацию офиса прямо сейчас
Оставьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию
Статьи, аналитика и новости MANUFAQTURY
Как организовать новый офис?
Получите наше исследование о 4-х подходах к организации офиса
We work hard everyday to make our clients happy.
СМИ о нас
Офисы уже никогда не будут прежними
Как поменялись рабочие пространства за 50 лет — в кино и в жизни
Poklonka Place передала Manufaqtury более 5000 кв. м
Свяжитесь с нами
Мы рады новым знакомствам
+1-123-456-7890
hello@madeontilda.com
Pineapple Loft, 22 Pink Street, New York